(2013年2月8日,上海)2月3日,海隆集團2012年度經(jīng)營管理會議在上??偛空匍_,張軍董事長充分肯定了2012年度集團在效益和管理上取得的雙豐收,并就海隆2013年及未來幾年的發(fā)展發(fā)表了重要講話。提出了海隆的第一個五年計劃,并闡明了五年計劃的目標以及產(chǎn)品和服務的發(fā)展策略,還提出海隆持續(xù)發(fā)展的根基是海隆的企業(yè)精神和企業(yè)文化,強調(diào)了持續(xù)發(fā)揚海隆的“激情、敬業(yè)、忠誠”的企業(yè)精神的重要性,著重總結(jié)并詮釋了海隆“開放、包容、團結(jié)”的企業(yè)文化。會議終了,張軍董事長號召“我們提出了第一個五年計劃,希望我們能夠把握好這個機遇,在海隆精神和海隆文化的引領(lǐng)下,迎接新的發(fā)展高峰,把海隆打造成為一個受人尊重的品牌企業(yè)!”
會上,集團公司總結(jié)通報了2012年度海外工廠運營、物流集中管理、“安全•質(zhì)量•設(shè)備”專項檢查、審計監(jiān)察、經(jīng)營考核、預算執(zhí)行、科研開展等各項工作。各子公司匯報交流了2012年度經(jīng)營管理工作情況和2013年工作思路。執(zhí)行總裁汪濤通報了2012年度集團公司總體經(jīng)營掛歷情況及2013年整體工作思路。
執(zhí)行總裁汪濤總結(jié)指出,2012年,集團公司各業(yè)務板塊運行有序,各項經(jīng)營管理目標圓滿完成??蒲泄ぷ骱托庐a(chǎn)品開發(fā)成績顯著,國際化步伐提速,業(yè)務布局進一步完善,項目儲備充足,集團化管理成績斐然,領(lǐng)導班子、人力資源、企業(yè)文化“三建設(shè)”進一步提升。
集團領(lǐng)導、各事業(yè)部領(lǐng)導、下屬各公司主要領(lǐng)導以及集團公司各職能部門負責人共80余人出席會議,會議由集團執(zhí)行總裁汪濤主持。
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